El caos y la relación de la inteligencia

Contamos con una frase de Peter Drucker:

"Las únicas cosas que una compañía puede crecer por sí mismos son: el caos, los conflictos interpersonales y rendimiento pobre"

Esta frase me hizo sonreír así, me golpeó porque explica muy claramente lo importante que se ha comprometido a desarrollar los recursos humanos y la enseñanza de la "Inteligencia Relacional propio para frenar los factores que conducen al caos toda la organización.

Una compañía que se respete, debe tener en cuenta estos aspectos y evitar el "efecto" perjudicial "para una Gestión de Recursos Humanos se basa únicamente en la depreciación y el engaño.

Como ya hemos comentado en un post anterior, es necesario que los gerentes tienen un comportamiento energético y ser capaz de inculcar a los empleados el respeto y la estima de mejorar y dar el consejo correcto.

Puede parecer increíble, pero a partir de estudios en los años 80, que incluso el caos tiene sus leyes matemáticas que describen y también gracias a la obra del gran Benoit Mandelbrot, parece que algunas de estas fórmulas, describen perfectamente las cosas que existen en la naturaleza .

Sí, porque en la vida hay pocos fenómenos de la naturaleza lineal, mientras que la regla caótico. Son nubes caótica, la nieve y caídas de agua, los líquidos son caóticos en su dinámica, por lo que es el movimiento caótico del corazón, que es una bomba de líquido, la sangre!

Mandelbrot en la práctica, de la investigación sobre la teoría del caos, llegó a descubrir la fórmula matemática de los fractales, las formas geométricas de una belleza como una obra de arte, y para su sorpresa, se dio cuenta que las fórmulas que describen Caos, podrían representar formas geométricas que se repiten sin cesar.
De hecho, el famoso conjunto de Mandelbrot, se puede ver en la foto al comienzo del post, puedes hacer zoom en piezas y comprobar que estas partes se repiten sin cesar.

La fórmula de Mandelbrot, por lo que puede describir las estructuras cristalinas como copos de nieve, las venas de una hoja!

Con esta digresión, me limitaré a decir que el caos es algo natural, que forma parte de la vida misma y, a continuación, sólo porque algo es natural, podemos, dentro de una empresa, para contrarrestar esta tendencia natural hacia el caos, con el mismo rigor, la perseverancia y determinación de un científico.

Esta acción, si eso es manejable dentro de la organización, ya sea por falta de preparación, ya sea por falta de recursos, puede dejarse en manos de un profesional, estableciendo una relación de coaching con los administradores individuales y / o grupos o equipo puede facilitar el conocimiento y el crecimiento de las personas.

Estos informes de Coaching, Coach y el coachee puede analizar toda la situación, y los objetivos establecidos.

Será el entrenador de campo de los recursos adecuados y las personas a llevar hacia el objetivo de mejorar las relaciones interpersonales y facilitar el crecimiento del individuo, lo que permite un aumento en el rendimiento laboral.

Y una de las herramientas que el entrenador puede utilizar para mejorar la comunicación dentro de la empresa, es la "Inteligencia Relacional y va a" medir "las características de las personas y permitir que el desarrollo y el aprendizaje las técnicas adecuadas.

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