PNLPractitioner Practice und Excellence

Das Chaos und Intelligenz relationalen geschrieben pnlpractitioner

Wir führen ein Satz von Peter Drucker:

"Die einzigen Dinge, dass ein Unternehmen sich durch wachsen können, sind: Chaos, zwischenmenschliche Konflikte und schlechte Arbeitsleistung"

Dieser Satz machte mich zum Lächeln, wie gut, traf mich, weil es sehr deutlich erklärt, wie wichtig es ist, das sich der Entwicklung der Humanressourcen und der Lehre der 'Relational Intelligence eigenen Organisation zur Eindämmung der Faktoren zu führen, dass ganze Chaos.

Ein Unternehmen, das sich selbst achtet, sollte Aspekte berücksichtigen Sie diese und vermeiden Sie den "Effekt" gesundheitsschädlich ", eine Human Resource Management ist Täuschung beruht ausschließlich auf Abschreibungen und.

In der Tat, wie bereits diskutiert post in einem früheren, ist es notwendig, dass Führungskräfte Verhalten haben eine Energie-und Know-how zu vermitteln, um Mitarbeiter in Respekt und die Wertschätzung und Förderung, die richtigen Ratschläge.

Es mag unglaublich erscheinen, aber aus Studien in den 80er Jahren, dass selbst das Chaos hat seinen mathematischen Gesetzen und zu beschreiben, dass auch dank der Arbeit der großen Benoît Mandelbrot, scheint es, dass einige dieser Formeln lässt sich beschreiben, was in der Natur vorkommen .

Ja, denn im Leben gibt es nur wenige Erscheinungen der Natur linear, während der chaotischen Regel. Sind chaotischen Wolken, Schnee und Wasserfälle, die Flüssigkeiten sind in ihren chaotischen Dynamik, so ist die chaotische Bewegung des Herzens, die eine flüssige Pumpe, das Blut ist!

Mandelbrot in der Praxis, von Forschung über Chaostheorie, kam nach der mathematischen Formel der Fraktale, geometrische Formen von einer Schönheit, wie ein Kunstwerk zu entdecken und zu seiner Überraschung erkannte er, dass die Formeln, die beschreiben, Chaos, darstellen könnte geometrischen Formen, die sich endlos wiederholen.
In der Tat das berühmte Apfelmännchen, die Sie im Bild zu Beginn der Post sehen kann, können Sie heranzoomen, Teile und überprüfen, ob diese Teile endlos wiederholt werden.

Die Mandelbrot-Formel, so können Sie die Kristallstrukturen beschreiben, wie Schneeflocken, die Adern eines Blattes!

Mit dieser Abschweifung, ich möchte Ihnen sagen, dass das Chaos ist natürlicher Teil des Lebens selbst und dann, nur weil etwas natürlich ist, können wir innerhalb eines Unternehmens, das Chaos counter diese natürliche Tendenz, mit der gleichen Strenge, die gleiche Ausdauer und Entschlossenheit eines Wissenschaftlers.

Diese Aktion, wenn das Unternehmen innerhalb der überschaubaren, entweder aus Mangel an Vorbereitung, entweder aus Mangel an Ressourcen, auf links eine professionelle Einführung einer Coaching-Beziehung mit den einzelnen Abteilungsleitern und / oder Gruppen oder ein Team kann das Bewusstsein und das Wachstum der Menschen zu erleichtern.

Diese Berichte von Coaching, Coach und Coachee analysieren kann die ganze Situation und Ziele.

Es wird individuell werden die Trainer das Feld die richtigen Ressourcen und führen die Menschen auf das Ziel der Verbesserung der zwischenmenschlichen Beziehungen und erleichtert das Wachstum, so dass eine Erhöhung der Arbeitsleistung.

Und eines der Instrumente, dass der Trainer benutzen können, um Unternehmen zur Verbesserung der Kommunikation innerhalb der, es ist der 'Relational Intelligence und gehen zu "messen" die Merkmale von Individuen und ermöglichen die Entwicklung und das Lernen Techniken angepasst.

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